الدخيل والحقباني يطلقان برنامج ” #تعليم_وعمل “

اذا بتدرسون وتعلمون وتبنون مدارس ووزاره تعليم ومعلمين وجامعات ومعاهد ورواتب ونقل وسواقين
وفي الاخر تجيبون هنود وباكستان واجانب والسعودي يبقى عاطل او في وظائف هامشيه كسكيورتي ومعقب ومثيلاتها
وظائف دنيا لا تكفيه ولا تمثل طموحات الشباب ولا طموح الشعب ككل، فاحسن لكم قفلوا كل تلك المدارس
والمعاهد والجامعات.
ووفروا فلوسكم وعطوها حتي هي للهنود والباكستانيين والبنقلادش مساعدات مجانيه تراهم يستاهلون.
يوجد فيه عدة تبريرات لهذا التهميش للسعوديين:
1-اما ان تعليمكم فاشل واكثر تخلفا من الهند وبنقلادش وباكستان فعليكم تدارك الامر وتطويره
2-او ان وزارة العمل لا تقوم بعملها كما يجب فيجب القيام بتغيير كبير ولا يكفي تغيير الوزير
3- اما ان الاجانب لهم نفوذ كبير داخل وزارة العمل ووزارات اخرى ذات صله او يوجد من يساعدهم من خلف الستار
ويسقط كل توجهه لسعودة حقيقيه فيجب البحث عنهم ومحاسبتهم
4- اما لا يوجد لدي وزارة العمل دراسات كافيه حتي تققرر وتاتي بحلول جيده وعمليه.
انصح وزارة العمل بعدة دراسات واجراءت فوريه منها:
1- معرفة عدد ورواتب الاجانب فوق 5 الالاف فما فوق ومعرفت شركاتهم ووظائفم وشهاداتهم وخبراتهم وومميزاتهم
ونشهرها على موقع الوزاره حتى يراها كل شاب سعودي ويستفيد من الاطلاع عليها وتعزيز للشفافيه في وزارة العمل
ومبادرتها لخدمة السعوديين وجعلهم اوليه قصوى .
2-عمل دراسه على رغبات الشباب السعودي وعرض جميع وظائف الاجانب عليهم ومعرفة ومدى رغبتهم
فيها فيما لو عرضت عليهم تلك الوظائف حتى تتعرف على رغبات الشباب.
3- البدء في استراتيجيه السعودة من القمه واعطاء رجل الاعمال نسبة 5% لمستشارين ومدربين
في الاداره العليا والوسطى. ونسبة 30% اجانب موظفين في المستويات الدنيا فيما تكون الوظائف ذات الراتب الاكثر
من 5000 فما فوق من نصيب السعوديين في اي مستوى
4- حصر الوظائف العليا والوسطى وكل وظيفه فيها مسئوليه واداره للموظفين حصرها على السعودي.