“الموارد البشرية” : الإعلان عن الشواغر الوظيفية يجب أن يتضمن مزايا العمل (الراتب، البدلات، الإجازات)

صراحة – الرياض: أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن ضوابط الإعلان عن الشواغر الوظيفية واجراء المقابلات الوظيفية لرفع مستوى جودة الخدمات التي تقدم للباحثين عن العمل من خلال ضبط وتوحيد إجراءات الإعلان عن الشواغر الوظيفية واجراء المقابلات بالقطاع الخاص.

وأشارت الوزارة إلى أبرز ضوابط الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات كالآتي : أن يكون الإعلان
متوافقاً مع التصنيف السعودي الموحد للمهن، مشتملاً على وصف وظيفي كامل ( المسمى – المهام – المؤهل – المزايا)، محددًا بموعد لفتح وإغلاق التقديم مع استقيال الطلبات إلكترونيًّا، لا يجتوي على على أي نوع من التمييز بسبب (الجنس، الإعاقة، السن وغيرها)، كما يجب أن يتضمن الإعلان عن الوظائف مزايا العمل (الراتب، البدلات، الإجازات).

للإطلاع ضوابط الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات من خلال الرابط التالي https://hrsd.gov.sa/node/5573677