تزاحم أكثر من 7 آلاف سعودية للحصول على وظائف في معرض توطين الشرقية

تزاحم أكثر من 7 آلاف سعودية للحصول على وظائف في معرض «توطين الشرقية» في نسخته الثالثة، في اليوم الوحيد المخصص للمرأة، فيما لم يكن عدد الوظائف معلناً من الشركة المنظمة، إضافة إلى أن الكثير من الشركات العارضة وضعت شرط الخبرة أمام السعوديات، والتي أوصلتها بعض الشركات إلى خمسة أعوام خبرة.

وأشارت طالبات عمل إلى أن بعض الشركات المشاركة في المعرض وضعت شرط الخبرة للحصول على الوظيفة، والتي راوحت بين ثلاث و خمسة أعوام في مجال التقديم الواحد، وهو الأمر غير المتاح أمام السعوديات، مطالبات وزارة العمل بالنظر في هذا الأمر، وبخاصة أن مجال العمل أمام المرأة السعودية لم يفتح إلا من فترة بسيطة جداً، ولا يمكن بحال العثور على سعودية لديها خبرة في العمل.

وكان معرض «توطين الشرقية» اختتم أول من أمس فعالياته بتخصيص يوم للمرأة، واستمر على مدى ثلاثة أيام بمشاركة 85 شركة، وسط حضور تجاوز حاجز 15 ألف زائر وباحث عن العمل من الجنسين.

وأوضح مدير «انطلاقات للتوظيف» طارق الأنصاري، أن المعرض يمثل همزة وصل بين طالبي العمل والشركات الوطنية المشاركة، فكل طرف لديه مصلحة في الحضور خلال أيام المعرض، لاسيما وأن المعرض يمثل فرصة للتعرف على الكفاءات الوطنية القادرة على القيام بالأعمال المطلوبة.

وقال في تصريح أمس، إن المعرض شهد حضوراً كبيراً من أصحاب الكفاءات من الجنسين، مؤكداً أن المعرض حظي بزخم كبير من الحضور منذ اللحظة الأولى لانطلاقته، ففي اليوم الأول لاحظ الجميع مدى الازدحام الشديد واستمر الوضع لليوم الثاني، وكذلك في اليوم الأخير المخصص للعنصر النسائي، مبيناً أن الإقبال الكبير في اليوم الأخير كان لافتاً، لاسيما وأن هناك الكثير من النساء ممن يحملن المؤهلات العملية ويبحثن عن فرص عمل، وبالتالي فإن اليوم الأخير يمثل فرصة أخيرة لاقتناص إحدى فرص العمل المطروحة.

وأشار الأنصاري إلى أن «انطلاقات للتوظيف» وقعت اتفاقات مع 21 شركة وطنية للتوفير عدد من الوظائف.

وكان افتتاح المعرض شهد تدافع آلاف الشباب خلال الدخول، بهدف الحصول على وظائف، في الوقت الذي كشف فيه المدير العام لصندوق الموارد البشرية إبراهيم المعيقل في تدشين المعرض، أن قاعدة بيانات طالبي التوظيف، «تجاوزت المليون ونصف المليون سيرة ذاتية لطالبي العمل، ما دفعنا في الصندوق إلى إتمام تطويرها في شكل أسبوعي بهدف خلق نوع من الموائمة بين طالبي العمل والفرص الوظيفية».

ولفت إلى «اعتزام الصندوق التوقيع مع جميع مراكز التوظيف في الغرف التجارية في المملكة للتوظيف، وخصوصاً المناطق التي تفتقر إلى وجود مكاتب توظيف أهلية قوية»، مشيراً إلى أن التوجه الجديد «يهدف لتوسيع انتشار نشاط التوظيف»، ومؤكداً أن الصندوق «أطلق أخيراً القناة الخامسة لمكاتب التوظيف، وهي في تزايد مستمر، إذ وصل العدد إلى أكثر من 30 مكتباً في الوقت الراهن». ( الحياة )