وزارة العمل : التوسع في إنشاء مراكز ضيافة لأطفال عاملات القطاع الخاص

صراحة – متابعات : كشف  وكيل وزارة العمل المساعد للبرامج الخاصة الدكتور فهد بن سليمان التخيفي، أن الوزارة تقود مبادرة للتوسع في إنشاء مراكز ضيافات أطفال العاملات في القطاع الخاص بالتعاون مع عدة جهات حكومية، مؤكدا أن الوزارة تلزم المنشأة ــ وفق نظام العمل ــ التي لديها 50 موظفة فأكثر بتوفير مكان مهيأ كحضانة، مع توفير العدد الكافي من المربيات لرعاية أطفال العاملات الذين تقل أعمارهم عن ست سنوات؛ وذلك إذا بلغ عدد الأطفال عشرة فأكثر، مشددا على إلزام المنشأة بتوفير مراكز رعاية أطفال العاملات.• ماذا عن تحديد رواتب العاملات في قطاع التأنيث؟•• التوظيف في القطاع الخاص خاضع للعرض والطلب، فصاحب العمل يقدم عروضا وظيفية وامتيازات، والباحثة عن العمل لها القبول أو البحث عن فرص عمل وظيفية أخرى، ولا تلزم الوزارة منشآت برواتب محددة، وإنما تضع الوزارة والصندوق حزمة من البرامج والآليات التي من شأنها رفع رواتب السعوديين، ومن تلك البرامج، أمر احتساب السعودي بواحد في نطاقات إذا كان راتبه 3 آلاف، ووضع معادلة لاحتساب السعودي بحسب راتبه، إضافة إلى برنامج دعم الأجور الذي أقره الصندوق وشرع في تفعيله واستفادت منه عدة منشآت في القطاع الخاص، كما أن هناك إزديادا في معدل الأجور حاليا للعاملات في محلات بيع المستلزمات النسائية في الفترة الحالية مقارنة ببداية البرنامج قبل نحو 3 سنوات، إذ وجدنا توسعا في الوظائف من بائعة لمشرفة معرض ومديرة معرض وأيضا لمديرة مناطق وتولي النساء السعوديات وظائف قيادية في قطاع المستلزمات النسائية• هل يوجد تمييز في العروض الوظيفية بين الذكور والإناث خاصة في الأجور؟•• الوزارة لم تميز بين الذكور والإناث في الأجور، بل تسعى بالتعاون مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على رفع مستوى الأجور وفق الصلاحيات المتاحة لكل جهة، إذ أن وزارة العمل مكلفة حسب الأمر الملكي الكريم رقم أ/121، بتاريخ 2/7/1432هـ بحكم اختصاص الوزارة بالتوظيف في القطاع الخاص باتخاذ الإجراءات اللازمة لوضع حد أدنى للأجور في القطاع الخاص، و الرفع بذلك إلى مجلس الوزراء كما وضعت حلولا لرفع رواتب السعوديين منها احتساب وزن السعودي في برنامج تحفيز منشآت القطاع الخاص على التوطين (نطاقات) بأقل من واحد صحيح إذا كان أجره يقل عن (3000) ريال، وهذا الأسلوب يحمل في طياته التحفيز أكثر من سياسة الفرض.• ما آخر أرقام المخالفات التي رصدتها وكالة التفتيش في قطاع التأنيث؟•• مخالفات التأنيث خلال العام الماضي بلغت 4283 مخالفة، تنوعت بين عدم تشغيل سعوديات، وعدم تهيئة بيئة العمل وبخصوص العقوبات فقد عمدت الوزارة إلى أن تكون العقوبات متدرجة تبدأ بالتنبيه على المحال غير الملتزمة، ثم إقفال خدمات الوزارة عنها، واعتبار المنشأة على النطاق الأحمر فلا يتم تجديد رخص أوإقامات العاملين لديهم، ولا تنقل إليهم خدمات مع حرمان من الاستقدام، ويعطى مهلة تصحيح وضعه لمدة (14يوما)، إضافة إلى أخذ تعهد خطي على أصحاب تلك المحال بتوظيف سعوديات.

( عكاظ )