“العمل” تناقش تطوير بيئة عمل الأشخاص ذوي الإعاقة وتوفير الوظائف الملائمة

صراحة – محمد المحسن : ناقشت ورشة عمل أقامتها وزارة العمل اليوم في مقر الوزارة بالرياض، تطوير بيئة العمل المساندة للأشخاص ذوي الإعاقة، بمشاركة صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” وبحضور عدد من منسوبي القطاع المصرفي في القطاع الخاص.
وفي بداية ورشة العمل قال الوكيل المساعد للتفتيش وتطوير بيئة العمل الدكتور محمد بن عبدالرحمن الفالح، إن وزارة العمل تسعى إلى تطوير بيئة عمل لائقة كي تكون جاذبة للباحثين عن العمل ومحفزة للإستمرارية والإستقرار ومساهمة في الإنتاجية، بما يعود نفعه على العاملين وأصحاب العمل، مشيراً إلى أن الوزارة تجتهد باستمرار في البحث عن مزيد من التطوير لسوق العمل وكذلك البحث عن الخلل الموجود ومحاولة طرح الأفكار والحلول التي تساهم في ايجاد سوق عمل جاذب في القطاع الخاص.
وأكد الدكتور الفالح أن من ضمن المجالات التي تهتم بها الوزارة ما يتعلق ببيئة عمل الأشخاص ذوي الإعاقة، حيث تتطلع إلى توفير بيئة عمل جاذبة وموائمة لاحتياجاتهم بما يوفر لهم استقلالية في العمل طبقاً لأفضل الممارسات والاحتياجات الفعلية للباحثين عن العمل من الأشخاص ذوي الإعاقة.
وأوضح الدكتور الفالح أن الورشة تأتي إيماناً من وزارة العمل بأهمية بناء قنوات تواصل فعالة مع منشآت القطاع الخاص وبالتحديد القطاع المصرفي من أجل البحث عن فرص ملائمة لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، وكذلك بحث إمكانية تطوير البيئة المصاحبة لعمل الأشخاص ذوي الإعاقة من أجل القيام بأعمالهم كما ينبغي بما يخدم مصلحة صاحب العمل ويُرضي العاملين من هذه الفئة.
وأضاف وكيل الوزارة المساعد بأن القطاع المصرفي يعتبر من أحد الجهات الرئيسة الرائدة في السعودة، وقال أنا على يقين بأن القطاع المصرفي سوف يواصل جهوده وتعاونه بما يخدم مصلحة الوطن ويعود إيجاباً على أبناء هذا المجتمع من خلال توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة وتطوير البيئة المصاحبة لأداء أعمالهم.
وأكد الدكتور الفالح أنه من المهم أن نعي جميعاً أن كل شخص ذي إعاقة قادر على العمل له الأحقية في العمل على قدم المساواة كأي موظف آخر، و له الحق في الحصول على جميع الامتيازات المرتبطة بالوظيفة، بهدف ضمان حياة كريمة وإستقلالية، مضيفاً بأن هذا ليس تكرماً من الوزارة بل واجب العدل الذي حث عليه الدين الاسلامي وواجب الوطني، وذلك من أجل إيجاد الظروف الملائمة للأشخاص ذوي الإعاقة كي يندمجوا في سوق العمل كغيرهم من العاملين ويُثبتوا مدى كفاءتهم وقدرتهم على أداء العمل كما ينبغي.
واختتم الفالح حديثه، متمنياً أن تواكب الورشة طموحات المهتمين في المساهمة بما يخدم شباب وشابات الوطن وبما يُفيد كافة الأطراف ويُحقق مصالحها وأهدافها سواء القطاع المصرفي أو وزارة العمل بمؤسساتها الشقيقة ويُساهم في دفع عجلة تطوير بيئة عمل ملائمة للأشخاص ذوي الإعاقة بما يخدم هذه الفئة.
وتهدف ورشة العمل إلى إيجاد فرص عمل موائمة للموظفين من ذوي الإعاقة ورفع نسب توظيفهم في القطاع المصرفي، وإيجاد بيئة عمل مناسبة وجاذبه لهم في القطاع.
وينتظر أن تخرج الورشة بوضع خطة عمل لتوظيف وتدريب الأشخاص ذوي الإعاقة بالتعاون بين القطاع المصرفي وصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، وكذلك وضع خطة عمل لإيجاد بيئة عمل نموذجية ومناسبة للأشخاص ذوي الإعاقة.
وتضمن برنامج ورشة العمل مناقشة حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل، ودور منشات القطاع الخاص في توظيفهم، وإمكانية الاستفادة من برامج الدعم التي يقدمها “هدف” للباحثين عن العمل من ذوي الإعاقة.