المعيذر: تعديلات نظام العمل تهدف لمواكبة تغيرات السوق وضمان الشفافية
أصدر معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اليوم قراراً وزارياً يقضي بتعديل جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل ولائحته التنفيذية، وذلك في خطوة تهدف إلى مواكبة التعديلات التي تمت على أحكام النظام وإصدار وتعديل بعض اللوائح والقرارات المنفذة له.
وأوضح الوكيل المساعد للرقابة بوزارة الموارد البشرية، فيصل المعيذر، أن هذا التعديل يأتي ضمن جهود الوزارة المستمرة لتطوير أدواتها الرقابية؛ لتكون مواكبة للتغيرات المتسارعة في سوق العمل، وظهور أنماط العمل الحديثة، بما يضمن تعزيز الشفافية ويدعم استقرار السوق وحماية حقوق العاملين.
وأشار المعيذر إلى أن التعديلات الجديدة ركزت على جوانب وفئات إضافية تم إدراجها في التحديث على جدول المخالفات والعقوبات، لضمان تطبيق أفضل الممارسات التنظيمية والرقابية في بيئة العمل.
وزارة الموارد البشرية تقر تعديل جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل؛ لمواكبة التغيرات في السوق، وضمان الشفافية، وحماية حقوق العاملين، ودعم أنماط العمل الحديثة.