“تعليم تبوك” يؤهل 34 منسق جودة وفق نظرية الكايزن

صراحة – خالد الحسين : عقدت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة تبوك ممثلة بإدارة الجودة وقياس الأداء البرنامج التدريبي ،، منهجية التحسين المستمر – الكايزن،، مستهدفاً 34 متدرباً من منسقي الجودة بالمدارس وذلك بمركز التدريب والابتعاث.
نفذ البرنامج مشرف الجودة وقياس الأداء د. حسن بن رفاع المطيري الذي أوضح أنه تضمن عدة محاور وهي التعريف بكايزن ، منهجية التحسين المستمر، مكونات الكايزن، مهمة الكايزن، أساسيات الكايزن، وظائف الكايزن، مبادىء الكايزن،نتائج الكايزن، فوائد الكايزن، التاءات الخمس في الكايزن، نمذجة التحسين المستمر، تطبيقات الكايزن في البيئة المدرسية، أسلوب حل المشكلات، سد الفجوة بين العمليات وبين رضا المستفيد.
وبين أن الهدف من البرنامج تأهيل منسقي الجودة بما يتناسب مع متطلبات العصر الحديث في الإدارة وبما يضمن استمرار العملية التشغيلية بالصورة المطلوبة .
وأضاف المطيري أن منهجية “كايزن” تساعد في تحسين الإنتاج و السلوك لدى الموظفين إلى الأفضل و إلى زيادة الأعمال الإنتاجية و تقليل هدر المال و الطاقة، لافتاً إلى أن الإبداع و التنظيم أصبح مطلباً أساسياً في حياة الموظف لا يمكن تجاهله أو التهاون فيه.