الخدمة المدنية: شرطان لإجازة الموظف المرافق للمريض

صراحة – خالد الحسين : أوضحت وزارة الخدمة المدنية  بخصوص إجازة الموظف المرافق للمريض بأن المادة الخامسة عشر ضمن لائحة الإجازات  الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1/1037) وتاريخ16/2/1426هـ    تنص على الحالات التي يضطر فيها الموظف إلى مرافقة أحد أقربائه لعلاجه أو الأم إذا رغبت في مرافقة طفلها  الذي لا يتجاوز عمره سبع سنوات علاوة  على مرافق الطفل وأمه  – يسمح لكل منهم التمتع برصيده من الإجازات العادية ،  فإذا زادت المدة اللازمة للمرافقة  على ما  يستحقه من الإجازات العادية  فيسمح له  بالغياب  ويعامل عن المدة الزائدة  وفقاً للفقرة  (أ)  من المادة (الحادية عشرة )  والتي تنص على أن يستحق الموظف إجازة مرضية  في مدة أربع سنوات  لا  تتجاوز سنتين وفق الترتيب التالي : ( ستة أشهر براتب كامل وستة أشهر بنصف الراتب وستة أشهر بربع الراتب وستة أشهر بدون راتب  )  وتحتسب  بداية  الأربع سنوات  من تاريخ  بداية  الاجازة المرضية ، أما إذا كان الموظف مصاباً  بأحد الأمراض الخطيرة  التي يحددها الطبيب الإستشاري المتخصص  فيستحق  إجازة  مرضية  خلال أربع  سنوات  وفق  الترتيب  التالي :  (  سنة براتب كامل  وثلاثة  أشهر بنصف الراتب وثلاثة أشهر  بربع الراتب  وستة اشهر بدون راتب ).