فقيه : السعودة مسئولية مشتركة بين الشباب وأصحاب الأغمال

صراحة – الرياض

عبر  وزير العمل المهندس عادل فقيه  عن فخره واعتزازه بفتيات وشباب المملكة لسعيهم الحثيث وتنافسهم في الحصول على الوظائف المناسبة، مشيرا إلى أن الكثير منهم أثبت جدارته خلال زمن قياسي، وذلك من خلال مثابرتهم في أداء أعمالهم دون تراخي للوصول لأهدافهم وتحقيق طموحاتهم.

وشدد   خلال كلمة القاها نيابة عنه مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية الأستاذ إبراهيم آل معيقل في احتفال شركة “سفاري”  لتوظيفها 1000 سعودي وسعودية  وذلك مساء يوم  أمس الثلاثاء بفندق الرتز كارلتون بالعاصمة الرياض، على أهمية دور منشآت القطاع الخاص في نجاح مبادرات التوطين التي تطلقها الوزارة بهدف توفير وظائف مناسبة لأبناء وبنات هذا الوطن.

وأكد فقيه أن نجاح التوطين مسؤولية مشتركة بين القطاع الحكومي والقطاع الخاص، اضافة إلى كافة أطياف المجتمع، كما اكد أن وزارة العمل ومؤسساتها الشقيقة مستمرون في دعمهم للمنشآت الساعية للتوطين والتي تبذل جهدها من أجل توفير فرص عمل لائقة لمواطني هذه البلاد، لافتا إلى سعي الوزارة للتنسيق مع الجهات الشريكة بالقطاع الخاص لدعم ورفد تلك الجهات بالطاقات الوطنية المؤهلة، لكي تستمر محركاً للتنمية ومصدراً لفرص العمل لأبناء الوطن، والتي تمكنهم من المشاركة في دفع عجلة التنمية والنهوض بالاقتصاد الوطني .

وأوضح  مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”   إبراهيم آل معيقل أن  برنامج  ” عقبالك” الذي أطلقه الصندوق بالتعاون مع وزارة العمل،  تبنى  مفهوم التنافسية لإدراكه مدى أهميتها في  الارتقاء بمستوى أداء مختلف القطاعات الحكومية والخاصة، كما يسهم في تنويع الوظائف المطروحة ، الأمر الذي يخلق فرص عمل جديدة، تسهم في رفع معدلات التوطين في القطاعات الخاصة .

واشار آل معيقل عن الدور الهام الذي أسهمت به  برامج  ومبادرات  الصندوق في مجال توطين الوظائف في المملكة, كـبرامج “طاقات” ودعم الباحثين عن عمل “حافز”، و تأنيث محال المستلزمات النسائية، والدعم الإضافي للأجور، والدعم المباشر للأجور والتي تعمل بشكل تكاملي لتوفير فرص عمل مناسبة  للعمالة الوطنية إلى جانب تأهيل وتدريب الراغبين في الحصول على عمل.

  وعبر بدوره رئيس مجلس إدارة شركة  سفاري الشيخ صالح الصقري عن سعادته بما حققته “سفاري”  اليوم في نسب التوطين وذلك من خلال نجاحها  في جذب  1000 موظف وموظفة من الأيدي الوطنية للعمل في الشركة، مشيرا إلى أهمية هذا الحفل في تشجع الموظفون الجدد من الفتيات والشباب السعوديين على الاستمرارية في العمل بإنتاجية عالية.

وبين الصقري أن الشركة ستستمر بتعزيز مساهمتها في تحقيق مفهوم السعودة، وإعطاء الفرصة للشباب السعودي المؤهل لإثبات نجاحهم وتفوقهم, وذلك في  إطار استراتيجية تنمية وتطوير الكوادر الوطنية  والذي يأتي بالتعاون مع الجهات الحكومية الشريكة .

الجدير بالذكر أن الحفل كرم  عددا من موظفي الشركة السعوديين ممن أمضوا أكثر من خمسة عشر عاما في العمل، كما شمل عرضا لقصص شبابية من الموظفين الشباب الذين تم التحاقهم بالعمل مؤخرا، في خطوة تترجم حرص المنشأة على تشجيع منسوبيها من الكوادر الوطنية المتميزة، والإهتمام بالكفاءات البشرية المؤهلة من الشباب  السعودي.