4216 موظفًا حكوميًا وموظفة يلتحقون بـ 138 برنامجا تدريبيًا بمعهد الإدارة العامة

صراحة – الرياض: يستقبل معهد الإدارة العامة ابتداءً من يوم غدٍ الأحد, 4216 موظفًا حكوميًا، للالتحاق بـ 138 برنامجًا تدريبيًا ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفروعه بجدة والدمام وعسير والفرع النسائي بالرياض، والفرع النسائي بالدمام.
وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد بالرياض يلتحق 2072 موظفًا حكوميًا، بـ 61 برنامجاً تدريبياً تشمل إدارة الاجتماعات، إدارة النزاع في بيئة العمل، إدارة الوقت، إدارة نظام التشغيل Windows -محطة العمل، إدارة نظم المعلومات الصحية، أساسيات أمن المعلومات، أساسيات نظام التشغيل UNIX، إعداد التقارير، إعداد التقارير الهندسية، إعداد الحملات الإعلامية، إعداد المراسلات، إعداد المطبوعات الإعلامية، إعداد خطة التدريب، الاتصالات الإدارية، الإثبات الجنائي، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، الاستقطاب والاختيار، الإشراف الإداري، الترقيات وتخطيط المسار الوظيفي، الجوانب القانونية لحماية المستهلك، الحقوق والمزايا المالية للموظف، العروض التقديمية (Power Point)، القيود المحاسبية الحكومية، المتابعة الإدارية، المسؤولية الإدارية، برمجة المشاريع الهندسية، بناء المكتبات الرقمية، تحليل اقتصاديات الاستثمار، تحليل اقتصاديات التجارة الخارجية، تصميم التقارير في بيئة Visual Basic.net، تصميم المسوح الإحصائية .
كما تشمل البرامج كذلك تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، تقدير تكاليف المشاريع الهندسية، تقويم الأداء الوظيفي، حل المشكلات واتخاذ القرارات، حماية الملكية العقارية للدولة، عمليات تخزين المواد، مباشرة الأموال العامة، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المستفيدين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات التفاوض، مهارات السكرتارية الإبداعية، مهارات الفهرسة الوصفية للكتب، مهارات متقدمة في معالجة النصوص، نمذجة النظم باستخدام لغة UML، إدارة الفعاليات، إدارة المعلومات الشخصية (Outlook)، أصول المحاسبة الحكومية، إعداد التقارير الإحصائية، الاتصال الفعال في العمل، الأرشفة الإلكترونية، التقارير المالية الحكومية، التنسيق الإداري، المحاسبة الحكومية في الفروع، تخطيط عمليات الشراء، تنظيم المؤتمرات الصحفية، سلوكيات الوظيفة العامة، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات بناء فرق العمل.
وفي فـرع المعهد بمنطقـة مكة المكرمة يلتحق 937 موظفًا حكوميًا بـ 33 برنامجًا تدريبيًا هي : إدارة الاجتماعات، إدارة التغيير التنظيمي، إدارة نظم المعلومات الصحية، أساسيات البنية التحتية لتقنية المعلومات ITIL، إعداد التقارير، الاتصالات الإدارية، الإعارة، الحقوق والمزايا المالية للموظف، الرقابة على المواد، برمجة تطبيقات الإنترنت ASP.NET، برمجة تطبيقات النوافذ بلغة #C، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تقويم الأداء الوظيفي، شبكات النطاق المحلي اللاسلكية، لغة الاستفسار البنائية SQL، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات التفاوض، مهارات السكرتارية الإبداعية، مهارات متقدمة في معالجة النصوص، إدارة المعلومات الشخصية (Outlook)، إعداد التقارير الإحصائية، الاتصال الفعال في العمل، الأرشفة الإلكترونية، التنسيق الإداري، الذكاء العاطفي، الشراء المباشر، المحاسبة الحكومية في الفروع، توزيع العمل، سلوكيات الوظيفة العامة، مهارات بناء فرق العمل.
ويستقبل فـرع المعهد بالمنطقـة الشـرقية, 598 موظفًا حكوميًا بـ 24 برنامجًا تدريبيًا هي : إدارة أعمال الصيانة، إدارة الجودة الشاملة، إدارة الوقت، إعداد المراسلات، الإجازات، الجداول الإلكترونية (Excel)، الحسابات الختامية الحكومية، برمجة تطبيقات الإنترنت ASP.NET، تقييم دراسات الجدوى للمشاريع، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المستفيدين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات السكرتارية الإبداعية، هندسة البرمجيات، أصول المحاسبة الحكومية، إعداد التقارير الإحصائية، الاتصال الفعال في العمل، الأرشفة الإلكترونية، التقارير المالية الحكومية، المحاسبة الحكومية في الفروع، إنهاء الخدمة، تحفيز الموظفين، مهارات التعامل مع المرؤوسين.
ويلتحق بفرع المعهد النسائي بالرياض 368 موظفة حكومية بـ 11 برنامجًا تدريبيًا هي:إعداد التقارير، الإبداع الإداري، الاتصالات الإدارية، الترقيات وتخطيط المسار الوظيفي، الجرائم المعلوماتية، تصميم التقارير في بيئة Visual Basic.net، تقويم الأداء الوظيفي، تنمية مهارات استخدام الإنترنت في المكتبات، هندسة البرمجيات، الاتصال الفعال في العمل، إنهاء الخدمة.
أما فرع المعهد بمنطقة عسير يلتحق 215 موظفًا حكوميًا بـ ثمانية برامج تدريبية تشمل إعداد المراسلات، الجداول الإلكترونية (Excel)، القيادة الإدارية، القيود المحاسبية الحكومية، المسئولية الإدارية، مهارات متقدمة في معالجة النصوص، إدارة المعلومات الشخصية (Outlook)، الأرشفة الإلكترونية.
وفي فرع المعهد النسائي بالدمام تلتحق 26 موظفة حكومية، ببرنامج تحليل العلاقات بين المتغيرات.