3004 موظفين حكوميين يلتحقون بـ 129 برنامجًا تدريبيًا بمعهد الإدارة العامة

صراحة – واس : يستقبل معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع ابتداءً من يوم غدٍ الأحد (3004) موظفين حكوميين، للالتحاق بـ (129) برنامجًا تدريبيًا ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفروعه بجدة والدمام وأبها والفرع النسائي بالرياض.
وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري، وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1317) موظفًا حكوميًا، بـ (59) برنامجاً تدريبياً هي: إدارة المكتبات ومراكز المعلومات، إدارة الوقت، إدارة نظام قواعد البيانات أوراكل، إعداد المراسلات الحكومية (مجموعتان)، إعداد المطبوعات الإعلامية، إعداد دراسة الجدوى الاقتصادية للسوق، أعمال الاستدلال، أعمال السكرتارية (أربع مجموعات)، الأرشفة الإلكترونية (مجموعتان)، الاستقطاب والاختيار، التخطيط التنفيذي، التفاوض مع الموردين، الحسابات الختامية الحكومية، الحماية باستخدام تقنية تي إم جي، الرسم الهندسي باستخدام الأوتوكاد، القيود المحاسبية الحكومية (مجموعتان)، المرافعات أمام الجهات الشرعية، المسئولية الإدارية، تحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد خطة التدريب، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تصميم المسوح الإحصائية، تصنيف ديوي العشري، تطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، تقدير تكاليف المشاريع الهندسية، تقويم الأداء الوظيفي (مجموعتان)، توزيع العمل، جرائم المخدرات، حماية الملكية العقارية للدولة، دراسات تحليل المحتوى، معالجة النصوص (مجموعتان)، مهارات التعامل مع الرؤساء (مجموعتان)، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات التفاوض (مجموعتان)، إدارة الميزانية، إدارة النزاع في بيئة العمل، استلام المواد، إعداد دراسات الجدوى الفنية للمشاريع، أعمال تصميم المشاريع الإنشائية، الرقابة على المواد، إنهاء الخدمة، بناء ثقافة تنظيمية فعالة، تخطيط القوى العاملة، تخطيط المسار الوظيفي، تصميم الإستبانة، مباشرة الأموال العامة، مهارات بناء فرق العمل (ثلاث مجموعات).
وفي فرع المعهد بمحافظة جدة يلتحق (650) موظفًا حكوميًا، بـ (28) برنامجًا تدريبيًا هي: إدارة الاجتماعات، إدارة الجودة الشاملة، أعمال السكرتارية، الاتصالات الإدارية، الإجازات، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، التحليل القانوني للقرارات الإدارية، التخطيط التنفيذي، الحقوق والمزايا المالية للموظف، القيود المحاسبية الحكومية، برمجة تطبيقات النوافذ بلغة #C، تجهيز وترتيب المستودعات، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المرؤوسين، التنسيق الإداري، المحاسبة الحكومية في الفروع، إنهاء الخدمة، بناء ثقافة تنظيمية فعالة، جرد المواد، مهارات بناء فرق العمل، نظم الرقابة الداخلية.

وفي فرع المعهد بمدينة الدمام يلتحق (570) موظفًا حكوميًا ، بـ (23) برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة الاجتماعات، إدارة الوقت، أعمال السكرتارية، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، الإشراف الإداري، التفويض، الحسابات الختامية الحكومية، السكرتارية الالكترونية، تطوير صفحات الويب باستخدام JavaScript، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المراجعين (مجموعتان)، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات التفاوض، إدارة النزاع في بيئة العمل، أصول المحاسبة الحكومية، الانتماء والولاء الوظيفي، سلوكيات الوظيفة العامة، مباشرة الأموال العامة، مهارات بناء فرق العمل (مجموعتان).
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (388) موظفة حكومية بـ (16) برنامجًا تدريبيًا ، هي: إعداد البحوث الصحية، الإجازات، الاختيار والتزويد لأوعية المعلومات، التحليل الهيكلي لنظم الحاسب، التخطيط التنفيذي، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تطوير خدمات المستفيدين، تقويم الأداء الوظيفي، منازعات التأديب، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين، إدارة النزاع في بيئة العمل، الاتصال الإداري، المحاسبة الحكومية في الفروع، تصميم الإستبانة.
وفي فرع المعهد بمدينة أبها يلتحق (79) موظفًا حكوميًا بـ (3) برامج تدريبية، هي: إدارة الوقت، تقويم الأداء الوظيفي، تخطيط المسار الوظيفي.