صراحة – الرياض : أصدرت إدارة الموارد البشرية بالرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي بيانا حول ما أشيع مؤخراً عن تظلمات المؤقتين الموسميين من عدم تثبيتهم على وظائف رسمية.
وأوضحت الإدارة بأن آلية ترشيح المؤقتين تمر بعدة مراحل هى كالآتي:
– يتم ترشيحهم للعمل عن طريق لجنة دائمة لترشيح المؤقتين الموسميين.
– يشترط في المتقدم للعمل أن لا يقل عمر المرشح عن عشرين عاماً، وأن يكون مناسباً للعمل في الإدارة المرشح لها، وألا يقل المؤهل عن الثانوية العامة في الإدارات الخدمية مثل: الأبواب، وخدمات التنقل ، والساحات، وسقيا زمزم، والتطهير والسجاد، وأن لا يقل المؤهل عن البكالوريوس في الإدارات التوجيهية، والإدارية، والإشرافية.
– يستمر عملهم فترات المواسم الثلاثة، وبعضهم يعمل فقط موسم العمرة، أو موسم رمضان المبارك، أو موسم الحج فقط.
– تقوم كل إدارة برفع تقرير عن عمل المؤقت ومدى ملاءمته للعمل في الرئاسة.
-يتم تثبيتهم وفق الضوابط المحددة في الإدارة العامة للموارد البشرية.
