توظيف

انطلاق التدريب المنتهي بالتوظيف في بيع وصيانة أجهزة الجوالات

التنظيم الوطني للتدريب المشترك

 

 

صراحة – نواف العايد : بدأ التنظيم الوطني للتدريب المشترك البرنامج التدريبي المنتهي بالتوظيف لتوطين قطاع الاتصالات في سبعة مناطق (الرياض، مكة المكرمة، المدينة المنورة، المنطقة الشرقية، الباحة، عسير، القصيم)، وذلك في مجالين: صيانة الجوال المتقدم، وإدارة المبيعات.

ويستمر كلا البرنامجين ثلاثة أشهر، ويشترط للحصول على الفرص الوظيفية حضور البرنامج التدريبي الوظيفي مدفوع التكاليف من “هدف “، والحصول على شهادة معتمدة في نهاية الدورة من التنظيم الوطني للتدريب المشترك، في حين يحصل المتدرب على مكافأة مالية خلال فترة التدريب النظري تبلغ 3 آلاف ريال شهرياً، كما أن يحصل المتدرب على كامل راتب التوظيف خلال فترة التدريب العملي.

وينقسم البرنامج التدريبي إلى جزأين الأول التدريب الأساسي “النظري” ويمثل 25 في المائة من مدة البرنامج، ويتم تنفيذه في الوحدات التعليمية والتدريبية التابعة للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني أو التي تشرف عليها مثل المعاهد والمراكز المتخصصة، ويشتمل على المهارات الأساسية للمهنة حسب المعيار المهني لكل مهنة، والثاني التدريب العملي ويمثل 75 في المائة من مدة البرنامج ويتم تنفيذه في مواقع العمل في شركات ومؤسسات القطاع الخاص، وفق برنامج تدريبي محدد يلبي متطلبات سوق العمل من المهارات العملية اللازمة لكل مهنة.

وقد حدد التنظيم الوطني للتدريب المشترط شروط الالتحاق للمتقدم أن يكون سعودي الجنسية، و لا يقل عمر المتقدم عن 18 سنة، وأن تنطبق شروط دعم صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف ” على المتقدم، علما أن المستندات المطلوبة صورة الهوية الوطنية مع الأصل للمطابقة، وصورة المؤهل الدراسي مع الأصل للمطابقة، على أن يكون المتقدم حاصلا على شهادة المتوسطة فأعلى.

وتأتي هذه الفرص الوظيفية في قطاع الاتصالات بناء على قرار معالي وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني بقصر العمل بالكامل في مهنتي بيع وصيانة أجهزة الجوالات وملحقاتها على السعوديين والسعوديات فقط ، وذلك بالتعاون مع وزارة التجارة والصناعة ووزارة الشؤون البلدية والقروية ووزارة الاتصالات وتقنية المعلومات.  ونص القرار الصادر على إعطاء مهلة للمنشآت والعاملين في هذا النشاط لتصحيح أوضاعهم خلال ستة أشهر تبدأ من 1 جمادى الآخرة 1437هـ، على أن تلتزم المنشآت المعنية بتوطين تلك المهنتين بنسبة لا تقل عن 50% خلال ثلاثة أشهر من تاريخ البدء بتاريخ 1 رمضان 1437هـ، وبنسبة توطين 100% تبدأ بتاريخ 1 ذو الحجة 1437هـ.

 

 

سناب صحيفة صراحة الالكترونية

تعليق واحد

  1. سيدي وزير العمل لن ينجح اي برنامج او مشروع توظيف مالم تحدد ساعات العمل من الصباح حتى الساعة ال 6 السادسة مساء وخمسة ايام عمل مثل ماكان ماكان بالمملكة قبل سنوات وكان جميع من يعملون بالقطاع الخاص وخاصة قطاع التجزءة من السعوديين ومثل ماهو مطبق بالدول المتقدمة التى عالجة موضع البطالة بتحديد ساعات العمل والدليل امامكم وهو الاقبال على العمل بالقطاع العام والاقبال على العمل بالبنوك مع ان فيها مسئولية وعملية الانضباط في الحضور والانصراف وعدم النزول من الكرسي الا للصلاة كل ذلك نتيجة ساعات العمل وخمسة ايام عمل والسلام

زر الذهاب إلى الأعلى