موظفًا حكوميًا وموظفة يلتحقون بـ 160 برنامجًا تدريبيًا بمعهد الإدارة

صراحة – الرياض : يستقبل معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع ابتداءً من يوم الأحد 10 جمادى الأولى 1436هـ (3295) موظفين حكوميين، للالتحاق بـ (160) برنامجًا تدريبيًا ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفروعه بجدة والدمام وأبها والفرع النسائي بالرياض. وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد بالرياض يلتحق (1412) موظفًا حكوميًا، بـ (78) برنامجاً تدريبياً هي: إدارة الجودة الشاملة (مجموعتان)، إدارة الوقت، ادارة نظام التشغيل Windows –محطة العمل (مجموعتان)، إدارة نظام قواعد البياناتSQL Server، أساسيات شبكات الحاسب الألي (مجموعتان)، استخدام البريد الالكتروني في اعمال السكرتارية (مجموعتان)، إعداد التقارير (مجموعتان)، إعداد التقارير الهندسية (مجموعتان)، إعداد المراسلات الحكومية (مجموعتان)، اعداد الميزانية العامة، اعداد دراسات الجدوى المالية للمشاريع، أعمال السكرتارية (ثلاث مجموعات)، الاتصالات الإدارية (مجموعتان)، الإثبات الجنائي، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية (مجموعتان)، الاستقطاب والاختيار (مجموعتان)، الأعمال الإجرائية في السجلات الطبية، الببليوجرافيا (مجموعتان)، الجوانب القانونية لحماية المستهلك (مجموعتان)، الحسابات الختامية الحكومية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، القيود المحاسبية الحكومية، المسئولية الإدارية، المنافسة العامة، برمجة المشاريع الهندسية، برمجة قواعد البيانات باستخدام ADO.NET، تحليل اقتصاديات التجارة الخارجية، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية (مجموعتان)، تقدير تكاليف المشاريع الهندسية، تقويم الاداء الوظيفي، جمع وتحرير الأخبار، حماية الملكية العقارية للدولة، شبكات النطاق المحلي اللاسلكية، معالجة النصوص (مجموعتان)، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين (مجموعتان)، إدارة الفعاليات (ست مجموعات)، إعداد التقارير الإحصائية، الترقيات، التقارير الإخبارية، التقارير المالية الحكومية (ثلاث مجموعات)، التنسيق الإداري (مجموعتان)، الرقابة على المواد، المحاسبة الحكومية في الفروع، إنهاء الخدمة (مجموعتان)، بناء ثقافة تنظيمية فعالة، تحليل السلاسل الزمنية، تخطيط عمليات الشراء، تطبيق مؤشرات الأداء في إدارة الصيانة، سلوكيات الوظيفة العامة، مهارات بناء فرق العمل.

وفي فـرع المعهد بمنطقـة مكة المكرمة يلتحق (793) موظفًا حكوميًا، بـ (36) برنامجًا تدريبيًا هي: إدارة الاجتماعات، أساسيات أمن المعلومات (مجموعتان)، أساسيات قواعد البيانات، إعادة هندسة العمليات الإدارية، الاتصالات الإدارية (مجموعتان)، الإعارة، التنظيم في المرافق الصحية، الحقوق والمزايا المالية للموظف (مجموعتان)، تجهيز وترتيب المستودعات (مجموعتان)، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، لغة الاستفسار الاجرائية PL/SQL في بيئة أوراكل، مبادئ المحاسبة المالية، منازعات العقود الإدارية، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع ضغوط العمل (مجموعتان)، ادارة النزاع في بيئة العمل، استلام المواد، إعداد التقارير الإحصائية، الاتصال الإداري (أربع مجموعات)، الترقيات، التنسيق الاداري، المحاسبة الحكومية في الفروع (مجموعتان)، جرد المواد (مجموعتان)، سلوكيات الوظيفة العامة، لغة الاستفسار البنائية SQL.
وفي فـرع المعهد بالمنطقـة الشـرقية يلتحـق (537) موظفًا حكوميًا، بـ (23) برنامجًا تدريبيًا، هي: أساسيات البنية التحتية لتقنية المعلومات ITIL، استراتيجيات الحكومة الإلكترونية وتطبيقاتها، إعداد التقارير، أعمال السكرتارية (مجموعتان)، الإبداع الإداري، الاجازات، السكرتارية الالكترونية، القيود المحاسبية الحكومية، الوصف الببليوغرافي لمصادر المعلومات، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تدقيق المستندات المالية الحكومية، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، تطوير صفحات الويب باستخدام JavaScript، مهارات التعامل مع الرؤساء، أصول المحاسبة الحكومية، الانتماء والولاء الوظيفي (مجموعتان)، المحاسبة الحكومية في الفروع، تصميم الاستبانة، مباشرة الأموال العامة، مهارات بناء فرق العمل.
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (337) موظفة حكومية بـ (14) برنامجًا تدريبيًا، هي: الإبداع الإداري، الأرشفة الإلكترونية، الاشراف الاداري، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تنظيم وثائق المكتب، تنمية مهارات استخدام الإنترنت في المكتبات، مبادئ المحاسبة المالية، منازعات التأديب (مجموعتان)، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين، الانتماء والولاء الوظيفي، مهارات بناء فرق العمل.
وفي فرع المعهد بمنطقة عسير يلتحق (216) موظفًا حكوميًا بـ (9) برامج تدريبية، هي:
الأرشفة الإلكترونية، القيود المحاسبية الحكومية، تجهيز وترتيب المستودعات، تصميم التقارير في بيئة أوراكل، تقويم الاداء الوظيفي، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، الذكاء العاطفي، الضمانات البنكية، تخطيط المسار الوظيفي.