د. النجيدي: أكثر من 460 ألف وظيفة في الـ 5 سنوات القادمة بقطاع السياحة
صراحة – خالد الحسين : أوضح النائب التنفيذي لمدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” الدكتور عبدالكريم النجيدي، أن تحليل الفرص الوظيفية في قطاع السياحة الداخلية بين أن القطاع قد يوفر خلال الخمس سنوات القادمة 465 ألف وظيفة مباشرة وغير مباشرة، يمكن توطين ما يقارب 20% منها.
وأكد النجيدي خلال مشاركته في جلسة “الموارد السياحية الوطنية: التحديات والتطلعات” التي عقدت أمس (الاثنين) ضمن فعاليات ملتقى السفر والاستثمار السياحي السعودي 2015 في بالرياض، أن الصندوق يعمل حاليًا على وضع برنامج لتوطين الوظائف بقطاع السياحة، عبر دراسات لاحتياج كل قطاع لتوطين الوظائف، موضحاً أن هناك تعاون بين وزارة العمل والهيئة العامة للسياحة والآثار لتعزيز توطين الوظائف في مجال السياحة، مثمناً دور الهيئة في دعم وانطلاق قطاع السياحة الداخلية من خلال وجودها كجهة راعية وداعمة إلى جانب تنسيق الجهود بين القطاع العام والخاص.
واستعرض النجيدي المرحلة الأولى من الاستراتيجية التنفيذية للبرنامج الوطني لتوطين الوظائف في قطاع السياحة والتراث، التي تم اعتمادها مؤخرًا من قبل وزارة العمل والهيئة العامة للسياحة والآثار. وأوضح أن الطرفان اتفقا بأن تكون الاستراتيجية التنفيذية لبرنامج توطين الوظائف هي إطار العمل المشترك لضمان تحقيق المواءمة بين كافة البرامج والمشاريع المتعلقة بجانب العرض والمؤثرة على قطاع السياحة خلال الفترة من 2015 م إلى 2020م.
وذكر الدكتور النجيدي أن الاستراتيجية التنفيذية للبرنامج توطين الوظائف تتضمن ثلاثة محاور، وهي محور جانب الطلب ويتضمن تحديد مفصل لعدد ونوع الوظائف المتوقعة في قطاع السياحة، ومحور جانب العرض ويشمل اعتماد 56 مشروع ما بين وزارة العمل ومؤسساتها الشقيقة والهيئة العامة للسياحة والآثار لرفع معدلات التوطين من خلال اعداد الكوادر المؤهلة، علماً بأن 35 مشروع من هذه المشاريع قائمة وستستمر في العمل لأنها تتفق مع الاستراتيجية، وأخيراً محور الحوكمة، كذلك مشاركة القطاع الخاص لتفعيل المبادرات والبرامج التي ستنتج من هذه الاستراتيجية، والتأكد من أن كافة المشاريع المنبثقة تسير حسب الخطط التنفيذية.
وأبان النائب التنفيذي لـ”هدف”، أن الهدف الأساسي من هذه الاستراتيجية التنفيذية هو توفير المهارات والمواهب لإيجاد الوظائف المميزة والمجزية في هذا القطاع، مؤكدًا العمل على 12 مشروع جديد من خلال الاستراتيجية التنفيذية، مع العمل على استحداث مسارات خاصة بقطاع السياحة في المبادرات العامة لوزارة العمل لتجويد عرض القوى العاملة الوطنية والتحليل التفصيلي لاحتياج قطاع السياحة للوظائف.
وحول الخطوات القادمة لتنفيذ الاستراتيجية، أوضح النجيدي، البدء في تأسيس “مكتب تنفيذ الاستراتيجية” وهو (عبارة عن وحدة تقوم على الاشراف ومتابعة تطبيق الاستراتيجية التنفيذية لبرنامج توطين وظائف قطاع السياحة)، والذي سيشرف على تنفيذ مشروع الاستراتيجية الوطنية للمهارات في قطاع السياحة، ومشروع التحليل التفصيلي لسوق العمل في قطاع السياحة (وقد بدء بالفعل العمل على هذين المشروعين منذ شهر فبراير 2015 م). بالإضافة إلى البدء في تنفيذ ثلاثة من المشاريع التي تم استكمال مسوغاتها، وهي بالتحديد برنامج التدرج المهني السياحي، برنامج قادة المستقبل لقطاع السياحة، وبرنامج تعزيز عمل المرأة ودعم المؤسسات المتوسطة والصغيرة في قطاع السياحة، إلى جانب إعداد الخطط التفصيلية للمشاريع الاستراتيجية التي تم تحديدها في خارطة الطريق المنبثقة من الاستراتيجية التنفيذية للبرنامج.
